130816案例1

霍元乙自就讀中部某私立大學農業經濟系一年級開始，便在該校的教務處當工讀生，他的主要工作就是 協助將該校註冊學生的個人資料建立電子檔案，因此他可以接觸到該校大量的學生個人資料，包含學生本身年籍資料、通訊地址、電話號碼、家長年籍資料及職業 等，從完整的在學生學籍資料，到歷屆畢業生通訊錄等電腦檔案，可說是鉅細靡遺。
 
這學年又即將結束，每年的暑假都是該校學生參加校外補習班補習，以準備明年畢業時報考研究所的旺季，由於補習班同業間競爭激烈，每家補習班都想掌握該校每屆學生的個人資料，以便利用該個人資料，招攬學生參加補習。
 
狀元補習班的老闆洪大功得知霍元乙在該校教務處打工，隨時可以輕易取得該校全體學生的個人資料，因此表示願意僱用霍元乙為該補習班的駐校專員，只要 霍元乙提供該校學生的個人姓名、就讀系級、電子郵件地址或手機號碼，每一筆資料將可獲得新台幣五元，霍元乙心想這是個輕而易舉的工作，但是不知道是否合法？因此考慮甚久，苦惱不已。

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